為貫徹“2022屆全國普通高校畢業生就業工作會議”精神、進一步落實學校關於2022屆畢業生就業工作部署🙋🏻♀️。我院通過加強組織領導、拓展就業渠道🍝、創新方式方法、做好就業幫扶等一系列有力措施推進就業工作，確保2022屆312名畢業生在常態化疫情防控關鍵期和畢業季的特殊時期做到“早就業🫳🏽🐦⬛、就好業”🧀。
一、 加強組織領導，組織管理系統化
學院建立“領導主抓🤴🏼、學院主導🔛🌤、部門落實、全員參與”的就業工作體製🧑🏿🚒，成立2022屆畢業生就業工作領導小組，強化領導，壓實各方責任，實行“一對一，點對點”就業動態幫扶和分類指導，將就業工作抓細抓緊抓實。
二、 拓寬就業渠道，就業工作全員化
我院充分利用多方資源💀🚓，調動全員師生的積極性，開展“訪企拓崗”專項行動，全面聯動促就業，主動出擊🐯，積極宣傳，為畢業生拓展就業渠道🛞，促進高質量就業與人才輸送布局相統一，為畢業生更加充分和更高質量的就業保駕護航。
三🌐、 新方式方法，就業活動多樣化
為提升我院畢業生求職競爭力，引導學生們認清就業形勢，能夠以良好的心態和過硬的本領接受社會的選擇🧕🏽，對此💼，學院相繼開展了就業政策宣講會🧑🏻⚖️、就業指導沙龍、講座等多項專題活動🎮，多措並舉，加強我院畢業生就業能力培訓🙎🏻♀️，從學生的就業需求出發，幫助其製定合理的就業目標。
此外，學院主動推送畢業生簡歷，收集2022屆畢業生簡歷200余份🚶，每周將通過學院公眾號推送給各相關單位，此舉將作為學院招牌活動長期堅持。
接下來，學院將進一步統一思想，提高站位🟪，將畢業生就業工作質量與學院長遠發展🧘🏽、學科建設、專業建設相結合、充分發揮校友資源，為畢業生打造高質量就業平臺©️，全力以赴做好2022屆畢業生就業工作
